Hållbarhet

På HITSA vill vi driva vår verksamhet på ett sätt där vi tar ansvar för social och miljömässig hållbarhet i samspel med den ekonomiska hållbarheten.

Därför utarbetade HITSA en strategi för hållbarhet 2020. Vi uppdaterar den kontinuerligt.

Grundprincipen har från allra första början varit att det ska finnas en transparens kring och dokumentation av hur vår verksamhet och vår produktion påverkar miljön. Ordet ”hållbarhet” används ofta i reklam och på webbsidor utan någon information om vad som egentligen menas. Vi på HITSA vill ge så mycket information som vi bara kan. Vi är noga med att inte påstå att vi är hållbara. Vi tycker att det är ärligare att säga att vi arbetar med hållbarhet.

HITSA är ISO 14001-certifierad inom miljöledning och ISO 9001-certifierad inom kvalitetsledning. Vi är medlemmar i FN:s Global Compact och FSC®-spårbarhetscertifierad som tillverkare.

Vår CSR-rapport, som även innehåller rapportering om ESG-nyckeltal, ges ut varje år. Se tidigare års rapporter här:

• 2024 – Hållbarhetsrapport
• 2023 – Hållbarhetsrapport
• 2022 – CSR-rapport
• 2021 – CSR-rapport

HITSAs 6 fokusområden för hållbarhet

Vi har delat in vårt hållbarhetsarbete i sex fokusområden:

1. Koldioxidreduktion
2. Hållbarhetscertifieringar
3. Cirkulär ekonomi
4. Material och leverantörer
5. Social hållbarhet
6. Våra egna anläggningar

Du kan läsa mer om de olika fokusområdena här nedan.

1. Koldioxidreduktion

Vi har valt att arbeta med CO2-reduktion eftersom vi tycker det är viktigt att bidra till att lösa de globala klimatutmaningarna. Vi ställer oss bakom Parisavtalets CO2-reduktionsmål, som nu håller på att implementeras i många av världens länder.

Mål

• CO2 i Scope 1 och 2 reduceras med 42 % från 2023 till 2030.
• CO2 i Scope 3 reduceras med 25 % från 2023 till 2030./li>

Aktiviteter

• Vi beräknar vår CO2e-påverkan varje år inom alla tre scopes
• Egna lastbilar ökar andelen biobränsle med pågående implementering från 2025
• Vi för dialog med externa fraktleverantörer kring utfasning av fossila bränslen

Resultat

• CO2-utsläpp beräknas i Scope 1, 2 och 3 varje år
• 2020 bytte vi all inomhusbelysning i Kolding till LED-ljuskällor
• Alla anläggningar i alla tre länderna förses i huvudsak med el från förnybara energikällor
• Pågående optimering i pulverlackeringsanläggningen har lett till en minskning av förbrukningen av gas sedan 2022
• Privatbilarna i Danmark och Sverige har bytts ut mot elbilar
• Egna lastbilar är EURO6-godkända 2023
• Vi har minskat företagets CO2-utsläpp i Scope 1 och 2 med 29 % (2023-2025)
• Vi har minskat företagets CO2-utsläpp i Scope 3 med 7 % (2023-2025)

2. Hållbarhetscertifieringar

Det finns en rad olika märkningar och certifieringar för hållbarhet. De gör det enkelt att snabbt kommunicera komplexa samband till våra kunder. Dessutom visar märkningar och certifieringar att vi tar hållbarhet på allvar. Därför har vi valt att fokusera på hållbarhetscertifieringar.

Mål

Vi genomför certifieringar beroende på företagets behov och kundens önskemål.

Aktiviteter

• Vi utarbetar löpande livscykelanalyser (LCA) för standardprodukter och miljöproduktdeklarationer (EPD) för utvalda produkter
• Vi listar löpande produkter i Byggvarubedömningen
• Vi beaktar kontinuerligt Svanenmärkning av produkter och andra relevanta märkningar

Resultat

• LCA och EPD upprättas löpande och kan laddas ned från de enskilda produktsidorna
• Vi köper och använder FSC®-certifierat trä, inklusive majoriteten av våra två mest använda träslag, furu och sapelimahogny.
• Vi är också FSC®-certifierade som företag, vilket innebär att vi har full spårbarhet av FSC®-certifierade råvaror och kan garantera våra kunder att träet är FSC®-certifierat enligt uppgift.
• Vi är medlemmar av FN:s Global Compact
• HITSA i Danmark och Sverige och Lampas är certifierade enligt miljöledningssystemet ISO 14001
• HITSA i Danmark och Sverige och Lampas är certifierade enligt kvalitetsledningssystemet ISO 9001

3. Cirkulär ekonomi

Cirkulär ekonomi handlar om att behålla resurser i värdekedjan så länge som möjligt – kort sagt att slänga så lite som möjligt. Här ingår både återvinning, återbruk och ökad livslängd för produkterna, till exempel genom underhåll eller reparation. På HITSA har vi valt att arbeta med cirkulär ekonomi eftersom det är sunt förnuft både ur ett ekonomiskt och miljömässigt perspektiv att inte slösa med resurser. Dessutom bidrar ett cirkulärt tänkesätt till minskade koldioxidutsläpp och en hållbar användning av planetens resurser.

Mål

• Vi minskar kontinuerligt vårt sammanlagda avfall – målen för minskningen revideras.
• Vi kommer att minska träavfallet med 40 % från 2024 till 2026
• Vi kommer att minska metallavfallet med 15 % från 2025 till 2026

Aktiviteter

• Vi sorterar vårt avfall på HITSA

Resultat

• År 2020 inventerade och optimerade vi vår avfallssortering från produktionen i danska Kolding. Sorteringen sker nu i 12 olika fraktioner: metall, plast, trä, sågspån, elektronikavfall, papper, kartong, gips, betong, glas, farligt avfall (t.ex. spillolja) och restavfall. Metall och sågspån säljs till bland annat återvinning.
• En vägledning för avfallssortering av våra produkter görs tillgänglig för kunderna

4. Material och leverantörer

Vi på HITSA ansvarar inte bara för vår egen direkta påverkan på miljö, klimat och samhälle. Vi har också en indirekt påverkan genom de leverantörer som vi anlitar. Därför söker vi kunskap om våra leverantörer och väljer våra samarbetspartner med omsorg.

Mål

• Utvärdering av leverantörer genomförs löpande som en del av ISO 9001

Aktiviteter

• Vi går i dialog med de leverantörer som inte anslutit sig till HITSAs uppförandekod

Resultat

• Uppförandekoden togs fram 2021
• 46 % av HITSAs leverantörer har anslutit sig till HITSAs uppförandekod för leverantörer

5. Social hållbarhet

HITSA är ett företag som förenar sociala och ekonomiska värden. Under många år har vi tagit socialt ansvar genom att anställa människor som befinner sig i utkanten av arbetsmarknaden under kortare eller längre perioder. Oavsett om en medarbetare är anställd på särskilda eller allmänna villkor eftersträvar HITSA att medarbetaren upplever social hållbarhet i alla avseenden på arbetsplatsen. Läs mer om social inkludering på HITSA här.

Vi vill bidra till utbildningen av unga människor. Därför ökar vi från och med 2023 antalet områden där lärlingar kan utbildas.

Vi ser mångfald som en styrka.

Mål

• 2025 kommer vi att ha anställt 3 lärlingar
• 2025 kommer vi att ha 7 praktikplatser med personer som står eller har stått utanför arbetsmarknaden
• År 2025 kommer 12 anställda i Danmark att vara som står eller har stått utanför arbetsmarknaden

Aktiviteter

• Vi arbetar kontinuerligt med interna policyer och riktlinjer inom HR-området
• Vi arbetar kontinuerligt med uppförandekoden i fråga om arbetstagarens rättigheter, både internt och gentemot våra leverantörer
• Vi ökar fokus på ESG-nyckeltal generellt, bland annat inom jämställdhet och mångfald

Resultat

• Fyra medarbetare utbildades till mentorer 2021 och 2024
• En personalhandbok utarbetades 2021, med bland annat en stresspolicy och en policy för kränkande beteende
• ESG-nyckeltal är inkluderade i CSR-rapport sedan 2021, bland annat nyckeltal om löneskillnader mellan män och kvinnor och jämlik könsfördelning för alla medarbetargrupper samt ledningsgruppen.
• HITSAs uppförandekod utarbetades 2021
• 2025 anställde vi ytterligare 1 lärling, genomförde 2 praktikplatser och hade totalt 18 anställda som har stått utanför arbetsmarknaden

6. Hållbarhet på HITSAs egna anläggningar

Det vi kommunicerar utåt ska vi också praktisera internt. Därför arbetar vi löpande med att stärka social och miljömässig hållbarhet på våra egna anläggningar i Kolding och Arlöv. Insatserna berör en rad olika aspekter.

Mål

• Vi arbetar med hållbarhet lokalt på våra egna anläggningar

Aktiviteter

• Vi riskbedömer löpande de kemikalier vi använder och undersöker om det finns bättre alternativ
• Vi avstår från att använda bekämpningsmedel på våra tomter
• I samarbete med hyresvärden utarbetar vi en strategi för åtgärder på HITSAs anläggning i Danmark

Resultat

• Administrationen och produktionen i Kolding granskades av en miljökonsult år 2022, och förslagen genomförs löpande i den mån det är möjligt
• Årliga utrymningsövningar har genomförts på alla anläggningarna sedan 2023
• Ombyggnaden av produktionsanläggningarna i Kolding år 2025 har genomförts med en rad energiförbättringar

Följ vårt hållbarhetsarbete i sociala medier

Vi arbetar kontinuerligt med att nå målen och genomföra förändringarna som beskrivs ovan.

Om du är intresserad av att följa vårt arbete med social och miljömässig hållbarhet är du välkommen att följa oss på LinkedIn och Instagram. Här publicerar vi regelbundet inlägg om vårt hållbarhetsarbete.