Hållbarhet

På HITSA vill vi driva vår verksamhet på ett sätt där vi tar ansvar för social och miljömässig hållbarhet i samspel med den ekonomiska hållbarheten.

Därför utarbetade HITSA en strategi för hållbarhet 2020. Vi uppdaterar den kontinuerligt.

Grundprincipen har från allra första början varit att det ska finnas en transparens kring och dokumentation av hur vår verksamhet och vår produktion påverkar miljön. Ordet ”hållbarhet” används ofta i reklam och på webbsidor utan någon information om vad som egentligen menas. Vi på HITSA vill ge så mycket information som vi bara kan. Vi är noga med att inte påstå att vi är hållbara. Vi tycker att det är ärligare att säga att vi arbetar med hållbarhet.

HITSA är ISO 14001-certifierad inom miljöledning och vi är medlemmar i FN:s Global Compact. Dessutom är vi sedan flera år knutna till det lokala hållbarhetsnätverket Green Network.

Vår CSR-rapport, som även innehåller rapportering om ESG-nyckeltal, ges ut varje år. Se tidigare års rapporter här:

• 2022 CSR rapport
• 2021 CSR rapport

HITSAs 6 fokusområden för hållbarhet

Vi har delat in vårt hållbarhetsarbete i sex fokusområden:

1. Koldioxidreduktion
2. Hållbarhetscertifieringar
3. Cirkulär ekonomi
4. Material och leverantörer
5. Social hållbarhet
6. Våra egna anläggningar

Du kan läsa mer om de olika fokusområdena här nedan.

1. Koldioxidreduktion

Vi har valt att arbeta med CO2-reduktion eftersom vi tycker det är viktigt att bidra till att lösa de globala klimatutmaningarna. Vi ställer oss bakom Parisavtalets CO2-reduktionsmål, som nu håller på att implementeras i många av världens länder.

Mål

I Scope 1 och 2 minskar vi våra koldioxidutsläpp i Danmark år 2026 med 50 % jämfört med 2021 års nivåer.

Ytterligare mål för reduktion kommer att utarbetas när vi känner till Scope 3.

Aktiviteter

• Vi beräknar vår CO2e-påverkan varje år – från år 2024 fasas Scope 3 in i CO2-räkenskaperna
• Vi ersätter löpande våra egna och leasade personbilar i Sverige med elbilar med början senast 2025
• Egna lastbilar körs på biobränsle med pågående implementering från 2025
• Vi för dialog med externa fraktleverantörer kring utfasning av fossila bränslen

Resultat

• 2020 bytte vi all inomhusbelysning i Kolding till LED-ljuskällor
• Alla anläggningar i alla tre länderna förses i huvudsak med el från förnybara energikällor
• Pågående optimering i pulverlackeringsanläggningen har lett till en minskning av förbrukningen av gas 2022 och 2023
• Egna lastbilar är EURO6-godkända 2023
• Vi har minskat företagets CO2-utsläpp i Scope 1 och 2 med 40 % sedan 2021

2. Hållbarhetscertifieringar

Det finns en rad olika märkningar och certifieringar för hållbarhet. De gör det enkelt att snabbt kommunicera komplexa samband till våra kunder. Dessutom visar märkningar och certifieringar att vi tar hållbarhet på allvar. Därför har vi valt att fokusera på hållbarhetscertifieringar.

Mål

Vi genomför certifieringar beroende på företagets behov och kundens önskemål.

Aktiviteter

• Vi erbjuder utvalda produkter med LCA och EPD (Environmental Product Declaration) från 2025
• Vi listar löpande produkter i Byggvarubedömningen och Sundahus
• Vi påbörjar en certifiering enligt kvalitetsledningssystemet ISO 9001 senast 2025
• Vi kommer att besluta om Svanenmärkning av produkter 2024

Resultat

• Vår verksamhet är FSC®-certifierad och vi använder FSC®-certifierat trä. Certifieringen omfattar majoriteten av våra två mest använda träslag furu och sapelimahogny
• Vi är medlemmar av Green Network och FN:s Global Compact
• 2022 certifierades HITSA i Danmark och Lettland enligt miljöledningssystemet ISO 14001
• 2024 certifierades HITSA i Sverige enligt miljöledningssystemet ISO 14001

3. Cirkulär ekonomi

Cirkulär ekonomi handlar om att behålla resurser i värdekedjan så länge som möjligt – kort sagt att slänga så lite som möjligt. Här ingår både återvinning, återbruk och ökad livslängd för produkterna, till exempel genom underhåll eller reparation. På HITSA har vi valt att arbeta med cirkulär ekonomi eftersom det är sunt förnuft både ur ett ekonomiskt och miljömässigt perspektiv att inte slösa med resurser. Dessutom bidrar ett cirkulärt tänkesätt till minskade koldioxidutsläpp och en hållbar användning av planetens resurser.

Mål

Vi minskar kontinuerligt vårt sammanlagda avfall – målen för minskningen revideras.

Vi kommer att minska träavfallet med 40 % från 2024 till 2026

Vi kommer att minska metallavfallet med 15 % från 2025 till 2026

Aktiviteter

• Vi sorterar vårt avfall på HITSA
• Projekt för att minska avfallet av trä och metall kommer att startas 2024 och 2025

Resultat

• År 2020 inventerade och optimerade vi vår avfallssortering från produktionen i danska Kolding. Sorteringen sker nu i 12 olika fraktioner: metall, plast, trä, sågspån, elektronikavfall, papper, kartong, gips, betong, glas, farligt avfall (t.ex. spillolja) och restavfall. Metall och sågspån säljs till bland annat återvinning.
• Ny designprocess med fokus på materialanvändning, livslängd och enkel separation antogs som ramverk under 2022
• En vägledning för avfallssortering av våra produkter görs tillgänglig för kunderna
• Den totala mängden avfall i HITSA i Danmark och Lampas har minskat med 24 % från 2022 till 2023

4. Material och leverantörer

Vi på HITSA ansvarar inte bara för vår egen direkta påverkan på miljö, klimat och samhälle. Vi har också en indirekt påverkan genom de leverantörer som vi anlitar. Därför söker vi kunskap om våra leverantörer och väljer våra samarbetspartner med omsorg.

Mål

• Utvärderingen av våra leverantörer avslutas senast 2025

Aktiviteter

• Vi går i dialog med de leverantörer som inte anslutit sig till HITSAs uppförandekod
• Vi tar fram kriterier för leverantörer som ska användas för utvärdering senast 2025

Resultat

• Uppförandekoden togs fram 2021
• 46 % av HITSAs leverantörer har anslutit sig till HITSAs uppförandekod för leverantörer

5. Social hållbarhet

HITSA är ett företag som förenar sociala och ekonomiska värden. Under många år har vi tagit socialt ansvar genom att anställa människor som befinner sig i utkanten av arbetsmarknaden under kortare eller längre perioder. Oavsett om en medarbetare är anställd på särskilda eller allmänna villkor eftersträvar HITSA att medarbetaren upplever social hållbarhet i alla avseenden på arbetsplatsen. Läs mer om social inkludering på HITSA här.

Vi vill bidra till utbildningen av unga människor. Därför ökar vi från och med 2023 antalet områden där lärlingar kan utbildas.

Vi ser mångfald som en styrka.

Mål

• 2025 kommer vi att ha anställt 3 lärlingar
• 2025 kommer vi att ha 7 praktikplatser med personer som står eller har stått utanför arbetsmarknaden
• År 2025 kommer 12 anställda i Danmark att vara som står eller har stått utanför arbetsmarknaden

Aktiviteter

• Vi arbetar kontinuerligt med interna policyer och riktlinjer inom HR-området
• Vi arbetar kontinuerligt med uppförandekoden i fråga om arbetstagarens rättigheter, både internt och gentemot våra leverantörer
• Vi ökar fokus på ESG-nyckeltal generellt, bland annat inom jämställdhet och mångfald

Resultat

• Fyra medarbetare utbildades till mentorer 2021 och 2024
• En personalhandbok utarbetades 2021, med bland annat en stresspolicy och en policy för kränkande beteende
• ESG-nyckeltal är inkluderade i CSR-rapport sedan 2021, bland annat nyckeltal om löneskillnader mellan män och kvinnor och jämlik könsfördelning för alla medarbetargrupper samt ledningsgruppen.
• HITSAs uppförandekod utarbetades 2021
• 2023 anställde vi 1 lärling, genomförde 8 praktikplatser och hade totalt 11 anställda som står eller har stått utanför arbetsmarknaden

6. Hållbarhet på HITSAs egna anläggningar

Det vi kommunicerar utåt ska vi också praktisera internt. Därför arbetar vi löpande med att stärka social och miljömässig hållbarhet på våra egna tre anläggningar i Kolding, Arlöv och Jelgava. Insatserna berör en rad olika aspekter.

Mål

• Vi arbetar med hållbarhet lokalt på våra egna anläggningar

Aktiviteter

• Vi riskbedömer löpande de kemikalier vi använder och undersöker om det finns bättre alternativ
• All belysning på samtliga tre anläggningar utgörs av LED-belysning senast 2023
• Vi avstår från att använda bekämpningsmedel på våra tomter
• Vi utvärderar möjligheten till hållbarhetssatsningar på Lampas nya anläggning
• I samarbete med hyresvärden utarbetar vi en strategi för åtgärder på HITSAs anläggning i Danmark

Resultat

• Administrationen och produktionen i danska Kolding granskades av en hållbarhetskonsult 2022; rapporten delges oss under 2023
• Årliga brandövningar har genomförts på alla tre anläggningarna sedan 2023

Följ vårt hållbarhetsarbete i sociala medier

Vi arbetar kontinuerligt med att nå målen och genomföra förändringarna som beskrivs ovan.

Om du är intresserad av att följa vårt arbete med social och miljömässig hållbarhet är du välkommen att följa oss på LinkedIn och Instagram. Här publicerar vi regelbundet inlägg om vårt hållbarhetsarbete.